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  太平人壽衡陽渠道業務部
  1949年12月8日成立  |  企業性質:國有企業  |  企業規模:1000人以上  |  注冊資金:5000萬以上
  所屬行業:銀行、保險、證券、投資  |  所在地區:衡陽  |  瀏覽次數:3446
 
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人事助理 (不限/2500元+提成)

售后渠道主管 (高中及以上/1-3萬/月)

售后服務專員 (高中及以上/1-1.5萬/月)

   太平人壽歷史悠久,1929年始創于上海,1956年移師海外專營壽險業務,曾是中國近現代史上實力最強、規模***、市場份額最多的民族保險企業之一,也是現今中國保險市場上經營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。

2001年11月,中國保險(控股)有限公司(2009年6月更名為“中國太平保險集團公司”,簡稱“中國太平”)以“太平人壽”名義,全面恢復經營國內人身保險業務。2001年12月5日,在中國加入WTO前夕,太平人壽宣布在國內復業經營。復業后的“太平人壽”是我國第六家全國性壽險公司,總部設在上海。目前,公司注冊資本金37.3億元***,已在國內28個省、自治區和直轄市開設35家分公司和800余家三、四級機構,服務網絡基本覆蓋全國。截至2011年12月31日,太平人壽總資產已超過1331億元***,期末有效承保金額達11698億元***,已穩居國內中大型壽險公司行列,2007年至2011年,連續五年躋身“中國企業500強”和“中國服務業企業500強”。

國內復業以來,太平人壽已走過十個完整經營年度,成功地在后“WTO”時代,走出了一條改革創新、專業發展之路。緊密圍繞“用心經營 誠信服務”的經營理念,太平人壽創建了具有太平特色的公司經營與業務發展模式;始終堅持“專業化經營、體系化運作”的經營思路,構筑起了穩固的業務發展平臺,建立了領先的運營服務體系;堅持“高素質、高品質、高績效”的“三高”人才發展戰略,培育了一支具有競爭力的員工隊伍;以“太平的方式”持續快速成長,業務結構不斷優化,品質指標持續提高,保持著穩定的盈利水平,企業內含價值不斷提升;強化了以“創新”為特色的核心競爭優勢,鑄造了以“開放、分享、專業、成長”為特征的執行文化,深化了以“誠信、專業、價值”為核心的企業文化,奠定和鞏固了公司持續健康成長的內在基因。在連續六年為太平人壽作出“BBB+”評級后,國際權威評級機構惠譽國際(FITCH)于2010年首次將太平人壽評級提升至“A-”,評級展望為“穩定”。2011年,惠譽國際繼續為太平人壽作出“A-”評級。惠譽認為,太平人壽有較好的商譽、管理水平、經營環境和發展前景,具有較強的償付能力和抗風險能力。

復業以來,太平人壽依托“中國太平”綜合性、多元化經營平臺,致力于為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融理財服務。截至2011年底,公司已累計為2280余萬客戶提供了保額高達13.7萬億元***的保險保障,累計向客戶支付賠款和生存金總額約83億元***,充分發揮了保險“社會穩定器”和“經濟助推器”的職能。同時,太平人壽還勇于承擔企業公民的社會責任,公司品牌形象和企業聲譽獲得客戶、員工和社會的高度認可。

2012年,是太平人壽步入新十年發展的首啟之年。面對全新的發展階段,太平人壽將圍繞“持續創新 追求卓越”的總體思路,以“成為國際一流保險企業”為長遠發展目標,開拓進取,改革創新,提升保險服務,爭創行業一流,并在未來將“太平”打造成為世界金融服務的杰出中國品牌

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